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Catherine, DRH

Formation solide (Maîtrise de Droit privé) et plus de 20 ans d’expérience sur des postes de RRH puis DRH, dans des contextes plutôt PME.

Sujets stratégiques et opérationnels : structuration d’un service RH, mise en place d’outils SIRH, formation et montée en compétences des collaborateurs, développement de la RSE, obtention de labellisation.

Animée par « la proximité » avec les équipes.

Disponible : de suite pour 1 jour / semaine, puis à compter de janvier pour 2 jours / semaine

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