GEYVO ILE DE FRANCE

Le GEYVO ILE DE FRANCE est un groupement d’employeurs multisectoriel actif en Ile de France.
Les sociétés et entités adhérentes y trouvent les compétences qualifiées utiles en temps partiel régulier.
Le Groupement recrute, salarie – en CDI en général – , gère des cadres et non cadres en fonction des besoins des adhérents.
Les missions auprès des adhérents sont de plusieurs mois ou années.

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Au service
des entreprises

Des employés qualifiés recrutés par le GEYVO IDF et mis à disposition à temps partiel dans le cadre d’un budget maitrisé et des formalités simplifiées.

Profils disponibles
Geyvo

Pour
les employés H/F

Des emplois salariés longue durée, variés, polyvalents, centrés sur les compétences et avec de l’autonomie.

Postes à pourvoir

Notre actualité

Rencontre RH

Des experts en Ressources Humaines accessibles pour gérer vos propres salariés

Dans une structure de moins de 70 salariés, difficile de recruter ou de gérer le manque de personnel expérimenté, faute de temps ou de moyens… Disposer d’experts métier, grâce au Geyvo Ile de France, en cas de problématiques Ressources Humaines, vous assure leur traitement, le suivi et une sécurisation en terme de conformité. Pascale Gayral, […]

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Temps partagé, horloge

Temps partagé, avec le Geyvo Ile de France spécialiste du recrutement

Depuis début 2018, Myriam MORESCHETTI est en charge du recrutement pour le compte des adhérents du Groupement d’Employeurs GEYVO Île-de-France. Elle gère l’ensemble de leurs demandes, depuis la retranscription de leurs besoins jusqu’à la recommandation de candidats, préalablement sélectionnés sur entretien. Une spécificité : les profils proposés ont majoritairement adopté

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Calendrier

Comment concilier court et moyen terme pendant cette période incertaine ?

Claire Saury, chargée de développement au GEYVO Ile de France* depuis quelques années, est en contact permanent avec des entreprises de la région parisienne (secteur 92 et 75). Quel est son retour d’expérience ? “Le contexte actuel est incertain avec un manque de visibilité sur l’avenir.

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A LA RECHERCHE :
– de compétences
– d’un emploi en temps partiel ou plein
– d’informations

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