GEYVO ILE DE FRANCE

Le GEYVO ILE DE FRANCE est un groupement d’employeurs multisectoriel actif en Ile de France.
Les sociétés et entités adhérentes y trouvent les compétences qualifiées utiles en temps partiel régulier.
Le Groupement recrute, salarie – en CDI en général – , gère des cadres et non cadres en fonction des besoins des adhérents.
Les missions auprès des adhérents sont de plusieurs mois ou années.

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Au service
des entreprises

Des employés qualifiés recrutés par le GEYVO IDF et mis à disposition à temps partiel dans le cadre d’un budget maitrisé et des formalités simplifiées.

Profils disponibles
Geyvo

Pour
les employés H/F

Des emplois salariés longue durée, variés, polyvalents, centrés sur les compétences et avec de l’autonomie.

Postes à pourvoir

Notre actualité

5Bis - Portes ouvertes Tiers-lieu - Neuilly

Portes ouvertes du 5B : tiers-lieu pour les entreprises

A l’occasion des Portes Ouvertes du “5B” à Neuilly sur Seine, le 30 novembre dernier, Bertrand Biechy, Directeur du Geyvo Ile de France,  a répondu favorablement à l’invitation de Marie-Pierre Perusin, connue via les réseaux de l’accompagnement vers l’emploi du 92. Le “5B”, créé en 2008, est un des premiers tiers lieux. Très proche de […]

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OSER 92Atelier "Alternatives à l'emploi salarié"

OSER 92 : “les alternatives à l’emploi salarié”

OSER 92, association d’aide au retour à l’emploi des cadres et jeunes diplômés Bac+5, a organisé le 25 novembre dernier un atelier “les alternatives à l’emploi salarié”. Claire Saury, chargée de développement de notre Groupement d’employeurs, le Geyvo Ile de France, y intervenait sur la solution de temps partagé que nous proposons aux actifs, à […]

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SQY Business Day 25-11-2021

SQY Business Day : solution du Geyvo Idf pour les entreprises

Notre Groupement d’employeurs, le Geyvo Ile de France,  a participé au SQY – Communauté d’agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines Nous remercions Jean-Michel Fourgous pour cette initiative qui nous a permis de faire connaitre le GEYVO ILE DE FRANCE qui accompagne et décharge les chefs d’entreprise dans leurs recherches de compétences.

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