ACTUALITE

2021: temps partagé adéquat pour des entreprises de 10 ,100 ou 1000 salariés f/h

Depuis la crise COVID 19 , les comportements des entreprises changent : le temps partagé peut intéresser des entreprises de 10 , mais aussi de 100 ou de 1000 personnes pour des fonctions précises.

Au même titre que des entreprises sont accompagnées en temps partagé depuis plusieurs années en:

qualité -sécurité – environnement
– ressources humaines
– communication
– gestion /administration

– etc.
par une personne confirmée, qui fait le travail sur place , à raison de 1, 2 ou 3 jours hebdo, en communion avec le dirigeant h/f et les équipes…

Elles peuvent être maintenant intéressées par des compétences régulières en temps partiel régulier /temps partagé en:

– transformation numérique
– achats
– responsabilité sociétale des entreprise /RSE
– informatique /administration réseaux
– lean management
– juridique (domaine à préciser)
-commercial sédentaire f/h
– autres compétences qui se partagent

Ceci dépasse les apports d’un webinar , d’une formation , voire de l’apport d’un consultant pendant quelques jours d’intervention

Quelqu’un « fait le job » dans votre entreprise , en dialogue , et en fonction de vos objectifs et directives

Merci à vous pour vos demandes dans tous ces domaines

www.geyvo.fr

#tempspartagé #tempspartielregulier #groupementdemployeurs #iledefrance 

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