Retour sur l’Indeed Staffing Tour Paris – 25/09/25

Sylvain Ali a eu le plaisir de représenter le GEYVO ILE DE FRANCE Groupement d’Employeurs en tant que Chargé de Développement lors de cet événement.

Un moment organisé par Indeed riche en échanges et en données clés sur l’évolution du marché du travail.

Ce que Sylvain a retenu des interventions d’Indeed :

• Après une forte hausse des offres post-Covid, retour progressif aux niveaux pré-2020.
• Les métiers bien rémunérés et télétravaillables ont retrouvé leur équilibre, mais les métiers peu attractifs (hôtellerie, restauration, nettoyage, services à la personne) restent en tension avec +58 % d’offres.
• Télétravail : stable autour de 11 % des annonces en France, devenu un levier d’attractivité et de mobilité géographique.
• IA générative : encore très peu mentionnée (≈0,25 % des offres) alors que son usage se généralise → gisement de productivité sous-exploité.
• Qualité du management : autonomie, flexibilité et feedback de qualité deviennent des conditions clés pour attirer et fidéliser dans un contexte de main-d’œuvre plus rare.

Pourquoi c’est important :
Avec une population active qui se raréfie, les leviers pour rester compétitifs sont clairs :
✅ Diffuser l’innovation et les nouvelles pratiques
✅ Miser sur la productivité et l’IA
✅ Moderniser le management pour donner envie et fidéliser

Merci à Indeed pour l’organisation et la qualité des interventions, et à toutes les personnes présentes pour ces échanges inspirants !