Salariés
Personnes qualifiées et fonctions support et/ou expertes
Le groupement d’employeurs GEYVO ILE DE FRANCE peut en principe répondre à toutes demandes des entreprises adhérentes.
Les postes demandés, de l’employé jusqu’au cadre h/f, sont plus souvent ceux que l’on retrouve dans des Directions de plus grandes entreprises : DAF, DRH, postes sédentaires des Directions Commerciale, Communication, fonctions connexes des Directions Technique / Production : qualité, QSE, bureau d’études.
Les personnes ont de l’expérience dans le poste à pourvoir.
Sécurisation des parcours professionnels
Les salariés H/F recrutés par le groupement d’employeurs GEYVO ILE DE FRANCE poursuivent ou reprennent, en entrant, leur type de fonction similaire, mais dans un univers un peu différent.
Ils peuvent travailler régulièrement dans une ou plusieurs entreprises : ils ont un seul employeur et un seul contrat de travail.
Ils sont très majoritairement recrutés en CDI. Le GEYVO ILE DE FRANCE trouve les missions, qui durent de quelques mois à quelques années.
Les atouts du travail en PME ou en filiale de groupe
Dans un monde qui change, les salariés du GEYVO ILE DE FRANCE maintiennent ou développent leur polyvalence, leur réactivité, leur sens relationnel, leur sens de l’organisation.
Déjà qualifiés dans leur fonction, ils valorisent leur autonomie opérationnelle, car seuls ou peu nombreux à occuper un certain poste.
Stabilité et Flexibilité
Une forme alternative d’emploi reconnue
Les Groupements d’Employeurs rentrent dans le cadre global du droit du travail, avec quelques articles de loi et réglementations spécifiques.
En Ile de France, comme dans d’autres régions, ils ont eu au cours des années l’appui favorable du Législateur, du Ministère du Travail, de la DIRECCTE, des collectivités territoriales, de l’APEC, des Maisons de l’Emploi, de grands groupes, de PME, d’associations, etc.
Le GEYVO ILE DE FRANCE est en relation avec de telles institutions et entités depuis plusieurs années.
La diversité des cas des salariés
Certains salariés H/F recherchent au GEYVO ILE DE FRANCE un temps plein.
D’autres préfèrent un temps partiel, car ils ont une autre activité personnelle ou professionnelle, salariée ou indépendante.
Cette situation peut être acceptée dans le cadre de certaines règles expliquées et connues à l’avance.
Les missions par entreprise adhérente sont en général de 1 à 3 jours par semaine, sur la base d’un planning régulier.
A LA RECHERCHE :
– de compétences
– d’un emploi en temps partiel ou plein
– d’informations