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Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés 2020 – Règle des 6% pour les entreprises de 20 personnes et plus- Le mode de calcul évolue : voir vidéo AGEFIPH – Le Groupement d’Employeurs GEYVO ILE DE FRANCE est une solution face à cette obligation

Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés 2020 – Règle des 6% pour les entreprises de 20 personnes et plus – Le mode de calcul évolue : voir vidéo AGEFIPH Le GEYVO ILE DE FRANCE Groupement d’Employeurs peut recruter et mettre à disposition des TH auprès des entreprises d’Ile de France. L’intérêt: – Il y a “portabilité” dans le […]

Freelance avec ordinateur au bureau

GEYVO Ile de France et freelances : une combinaison intelligente pour les entreprises

Un freelance est par nature un “indépendant” qui travaille à son compte, à la fois entrepreneur et son propre employé. Il peut également être salarié d’une société de portage salarial, avec des missions au titre de consultant.

Immeubles de bureau Paris La Défense

Grands Groupes et Groupements d’employeurs : des contacts à développer

GRANDS GROUPES et Groupements d’Employeurs : prendre contact en 2020… Certains grands groupes pensent se séparer prochainement d’une partie de leurs effectifs.

Bureau avec mobilier, mur bleu

Ressources Humaines post COVID 19 : optimiser la gestion

La crise sanitaire lié au COVID 19 a mis en évidence certains phénomènes : – la réactivité du plus grand nombre face à une situation moyennement envisagée (bravo !)

Bulles de choix Femmes en arriere-plan

Slasheurs et GEYVO IDF : une convergence de choix et d’offres

Les “Slasheurs” , un terme pas très beau pour des activités qui peuvent l’être. Depuis quelques années, des travailleurs cumulent plusieurs métiers et les présentent avec le signe typographique de la barre oblique “/ “.

AG des adhérents du GEYVO Ile de France

Les adhérents du GEYVO Ile de France en AG : Le temps partagé, l’alternative adéquate

L’Assemblée Générale annuelle du GEYVO ILE DE FRANCE, Groupement d’Employeurs, s’est tenue en visioconférence lundi 22 juin.

Photo portrait d'Yves Salaun - Société Facility

Les entreprises adhérentes du groupement d’employeurs GEYVO ILE DE FRANCE ont du talent, notamment pendant cette période complexe

On n’en doutait pas, mais cela se confirme en cette période de COVID 19 : les adhérents du GEYVO ILE DE FRANCE Groupement d’Employeurs ont du talent !

communication GEYVO IDF

Relancer votre démarche commerciale et communication avec des compétences qualifiées en temps partagé

Après cette « pause » forcée, il vous faut reparler à vos clients, à vos prospects et à vos cibles. Eventuellement, avant les autres….

qualité sécurité environnement GEYVO IDF

Qualité Sécurité Environnement et reprise progressive de l’activité

Reprise progressive de l’activité et besoins des entreprises à court et moyen terme : le GEYVO ILE DE FRANCE Groupement d’Employeurs peut accompagner les PME, filiales de groupes et associations d’entreprises dans plusieurs domaines clés…

RRH GEYVO IDF

Reprise progressive de l’activité: les besoins en gestion des ressources humaines à court et moyen terme

reprise progressive et besoins des entreprises à court et moyen terme: Le GEYVO ILE DE FRANCE Groupement d’Employeurs peut accompagner les PME, filiales de groupes et associations d’entreprises dans 4 domaines clés: domaine 1 = Ressources Humaines : – 3 RRH qualifiées peuvent intervenir, sur une base de 1 à 2 jours par semaine chacune, dès fin […]

REPRISE DE L’ACTIVITE : être prêt avec des salariés f/h du GEYVO ILE DE FRANCE en temps partiel /partagé

Entreprises d’Ile de France, soyez prêtes pour la reprise, avec du personnel confirmé et qualifié en temps partiel régulier /temps partagé dans la bonne proportion de temps Les salariés f/h listés ci-dessous peuvent démarrer dans votre entreprise ou en télétravail , dans le respect des conditions d’hygiène et sécurité requises en période COVID -19 La […]

DUER* et COVID 19: le GEYVO ILE DE FRANCE peut accompagner la mise à jour des documents et des pratiques

* Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels et COVID 19:  le GEYVO ILE DE FRANCE peut accompagner la mise à jour des documents et des pratiques La reprise d’activité “en présentiel” de certaines entreprises et de leurs salariés f/h se précise a priori pour la mi-mai 2020. Des entreprises sont déjà prêtes et/ou vont faire […]

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