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Notre actualité

Mains avec 4 morceaux de puzzle en couleurs

GEYVO ILE DE FRANCE accueille de + en + d’associations d’entreprises

GEYVO ILE DE FRANCE Groupement d’Employeurs accueille de plus en plus d’associations d’entreprises en tant qu’adhérents. ESSOR 78 rejoint en mai 2021 FACE Yvelines et GIR Vallée de Seine Réseau Mesure est adhérent depuis 2010 Insertion Handicap Yvelines Cap Emploi 78 depuis 2013 Quelques autres : INITIACTIVE 95 , Association Nationale des Assistants de Service Social ASS AFSTAL Bee friendly AFIS – […]

RSE

Vous souhaitez manager la RSE d’une PME ? Candidatez auprès du Geyvo Ile de France

De plus en plus de PME s’engagent dans une démarche “Responsabilité Sociétale des Entreprises”. En réponse aux besoins d’employeurs adhérents, le GEYVO Ile de France recherche des profils de Managers RSE confirmés sur la région parisienne (hors 77).

Départ retraite

Départ à la retraite de salariés f/h – comment les remplacer ?

Départ à la retraite de certains de vos salariés f/h dans environ 6 mois ? Plusieurs solutions: remplacement avec du personnel existant, recrutement à l’identique , externalisation, etc. Une 4e solution : le temps partiel régulier /temps partagé, quand le temps plein ne se justifie pas /plus Yannick Delisle Claire SAURY Bertrand BIECHY MYRIAM MORESCHETTI sont à votre écoute […]

Informatique - besoins

Gestion des Systèmes d’information en entreprise : une proposition d’expertise à temps partagé

Actuellement les sujets de gestion des données sont multiples : transition numérique, cybersécurité, télétravail, évolution technologique, renfort des contraintes et des demandes. Certains DSI ne peuvent plus tout faire et ont besoin d’un technicien adjoint.

CARTE grand paris

GEYVO ILE DE FRANCE DE + EN + PRESENT en 92-HAUTS DE SEINE

GEYVO ILE DE FRANCE Groupement d’Employeurs a prévu d’être présent à la réunion CHALLENGER CLUB + LE CLUB ENTREPRENEURS 92 + présence CCI Hauts-de-Seine visio 28 avril 18h30 sur inscription GEYVO ILE DE FRANCE , de plus en plus présent dans le 92 , au service des entreprises et de l’emploi personnel confirmé et “apte au poste” , en mise à […]

1 J , 2 J , 3 J , 4 J , 5 J ? les salariés f/h peuvent choisir !

1 j hebdo , 2 j , 3 j , 4 j , 5 j par semaine ? Au GEYVO ILE DE FRANCE Groupement d’Employeurs les salariés f/h disent au départ combien de jours par semaine , ils veulent y travailler et exercer leurs compétences. Ceci très majoritairement en CDI et de manière régulière. Le volume horaire […]

8.5 sur 10

8.5/10 : note donnée au GEYVO IDF par ses entreprises et associations adhérentes

EVALUATION DU GROUPEMENT D’EMPLOYEURS GEYVO IDF par ses ADHERENT.E.S (Questionnaire individuel par voie électronique janvier 2021 envoyé à tous les adhérent.e.s ) Origine des contacts entreprises: 45% via associations d’entreprises 19 % via autre adhérent 13% via contact de l’équipe du  GEYVO IDF   Avis global sur le GEYVO ILE DE France: 8.5/10 Avis sur […]

AG GEYVO IDF 04/21

AG annuelle du GEYVO ILE DE FRANCE du 14/04/21 : solidité en 2020, perspectives de croissance en 2021

AG annuelle GEYVO ILE DE FRANCE Groupement d’Employeurs 14/04/21 soir en visioconférence Le Président Philippe Cormier et le Trésorier Jean-Marc Pras ont pu présenter le rapport moral et le rapport financier 2020 et les perspectives 2021. Ceci devant des adhérents f/h , dirigeants d’entreprises et d’associations professionnelles du 75, 78, 92, et 95. Ceux du 91 et du 93 avaient donné […]

salariés 2021

2021: temps partagé adéquat pour des entreprises de 10 ,100 ou 1000 salariés f/h

Depuis la crise COVID 19 , les comportements des entreprises changent : le temps partagé peut intéresser des entreprises de 10 , mais aussi de 100 ou de 1000 personnes pour des fonctions précises. Au même titre que des entreprises sont accompagnées en temps partagé depuis plusieurs années en: – qualité -sécurité – environnement – […]

Dépoussierage dossiers RH

“Dépoussiérer ” les documents RH dans les PME d’Ile de France

Contrats de travail et leurs avenants et annexes, charte télétravail, règlement intérieur, livret d’accueil, suivi administratif du personnel, document unique d’évaluation des risques, etc. La période est bien choisie pour procéder à un petit “nettoyage de printemps”.

Entretien professionnel par Responsable RH du Geyvo Ile de France

Entretiens Professionnels 2021 : une possibilité de renfort pour les mener à bien

Au delà du caractère obligatoire pour les entreprises d’Ile de France de plus de 50 salariés, et fortement conseillé pour les autres, si vous avez besoin d’un renfort temporaire pour conduire vos entretiens professionnels, le groupement d’employeurs GEYVO ILE DE FRANCE peut

stratégie geyvo idf

Stratégie de l’entreprise , c’est maintenant !

Stratégie de l’entreprise : Il est souhaitable de revoir sa stratégie tous les 3 ans. A plus forte raison en cas de crise forte de l’environnement de celle-ci.

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Dernière lettre d'information :
Mars 2021 – Communication d’entreprise, quelles priorités et quels moyens ?

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